企業(yè)工作紀(jì)實解說詞配音：淮北中煤礦建工會工作解說詞

2013-09-05

來源：聲動傳媒聯(lián)合編輯

標(biāo)簽：企業(yè) 配音淮北中煤礦建工會工作解說詞

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2010處工會工作解說詞

凝心聚力謀發(fā)展，繼往開來譜新篇。2010年，二十九工程處工會在處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政大力支持下，在集團(tuán)工會的具體指導(dǎo)下，以黨的十七屆四、五中全會為指導(dǎo)，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞中心工作，服務(wù)大局，展現(xiàn)作為，各項工作基礎(chǔ)扎實，載體豐富，措施有力，成效顯著，為實現(xiàn)“十一五”完美收官作出了積極貢獻(xiàn)，在和諧企業(yè)構(gòu)建中發(fā)揮了支柱作用。先后獲得了國家和省、市級榮譽(yù)十余項，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會各界的一致好評。聲動傳媒作為淮北中煤礦建工會工作解說詞的特約配音提供商，長期提供專業(yè)的紀(jì)實片解說詞配音企業(yè)工作宣傳配音會議介紹文本配音等，立足淮北配音，提供優(yōu)質(zhì)的配音服務(wù)和優(yōu)惠的配音價格，是中國國語配音網(wǎng)中的配音網(wǎng)站翹楚。

一、圍繞生產(chǎn)實踐，企業(yè)發(fā)展提速提效
一年來，我們緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，大力開展了以勞動競賽、職工技術(shù)比武、“金點子”合理化建議等為主要形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，取得了顯著成效。全年打破所在礦區(qū)施工紀(jì)錄以及達(dá)到和超過集團(tuán)“創(chuàng)水平”的單項工程達(dá)32項，其中，黃陵、郭家河、高頭窯、楊家村等項目部多次刷新了月進(jìn)尺記錄，在全處上下的共同努力下，全年完成進(jìn)尺12.7萬米，實現(xiàn)結(jié)算收入22億元。
在促進(jìn)生產(chǎn)的同時，文化還大力開展以“安康杯”競賽為主題的安全協(xié)管活動：二月份更新了安全宣傳燈箱125塊；五月份配合集團(tuán)深入基層開展了“送安全文化進(jìn)項目部”活動；六月份組織開展了“萬人簽名保安全”活動，以及“夏送清涼、敲警鐘、保安全”協(xié)管活動，發(fā)放了毛巾、清涼油、文化衫等物品一千余件（套），組織和參與了安全生產(chǎn)宣傳專項教育主題活動；八月初，組織了七十余名特邀安全協(xié)管員赴新疆片區(qū)開展安全協(xié)管活動，并與全處項目經(jīng)理在一起召開了安全聯(lián)誼座談會。
二、維護(hù)職工權(quán)益，全處大局和諧穩(wěn)定
全心全意依靠職工發(fā)展企業(yè)。年初，成功召開了八屆四次職工代表大會，一百多名職工代表獻(xiàn)計獻(xiàn)策、參政議政，確定了全年的工作目標(biāo)和企業(yè)的重大事項。
推行項目部“兩堂一舍”的標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善管理和考評機(jī)制，加大檢查追究力度，通過專訪和座談，聽取群眾的意見和建議，并在全處推廣好的經(jīng)驗和做法。黃陵、楊家村、艾維爾溝等項目部，先后獲得淮北市“最佳職工食堂”、“最佳職工宿舍”等榮譽(yù)稱號。
關(guān)愛關(guān)心職工生活，進(jìn)一步營造了和諧氛圍。在春節(jié)、中秋節(jié)期間，深入困難職工家庭走訪慰問，發(fā)放慰問金20余萬元。深入開展了關(guān)愛貧困女工，金秋助學(xué)以及為困難職工捐款等活動。
先后組織基層骨干和先進(jìn)職工到山東、云南等地療休養(yǎng)；六七月份先后組織了五批次共400余名職工骨干和家屬參觀上海世博會；從六月份起，在全處骨干和機(jī)關(guān)人員中開展了送生日蛋糕活動，給廣大職工家庭送去了企業(yè)的關(guān)心。
　　七月份，黃陵和胡家河項目部突遭百年一遇的山洪和泥石流侵害，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)200余萬元，處工會及時摸清情況，爭取集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，集團(tuán)工會撥10萬元專款救助受災(zāi)職工，處黨委書記安豐雪親自率隊前往慰問。
　　在職工信訪工作、大病互助工作和女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作等方面，處工會做了大量扎實有效的工作：全年接待職工信訪150余件次，妥善調(diào)解了兩起職工勞動爭議，化解了勞資糾紛；在慶祝“三八”婦女節(jié)100周年之際，組織女工游覽蘇州園林；邀請專家前來講授女性健康知識，五月份又組織女工開展了生殖健康普查活動，維護(hù)了女工的特殊權(quán)益。兩級工會就近、就地安排了春游活動，放松了職工心情。
2010年，全處共推薦、表彰了八十名文明職工，十二名職工受到了集團(tuán)表彰，2人被評為集團(tuán)標(biāo)兵，周公健同志被評為淮北市勞動模范，汪翠、張玉玲同志分獲省、市三八紅旗手稱號。
三、創(chuàng)新活動形式，氛圍濃厚富有特色
　　在處黨政的大力支持下，投資60余萬元建立了“健身運動中心”，并給每位員工配備了價值600元的運動器材，在社區(qū)原有的8個文體活動組織的基礎(chǔ)上，新組建了6個體育協(xié)會組織，經(jīng)常開展球類、棋牌、釣魚等文體娛樂活動，“我運動、我健康、我快樂”的生活理念深入人心。
　　為確保精神食糧送達(dá)基層，切實加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，2010年，在項目部原有職工書屋的基礎(chǔ)上，又新建了艾維爾溝、高頭窯等六個標(biāo)準(zhǔn)化基層書屋，豐富了職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的內(nèi)容。其中，袁二項目部職工書屋被推薦為省級示范點。
一年來，處工會參與和組織了“送文化、送電影、送科技”、“女工協(xié)管進(jìn)工地”、“五一”、“十一”、慶元旦迎新春等系列文體比賽、大型廣場演出、“金秋重陽健身走”等系列活動。通過系列活動的開展，改善了企業(yè)的精神面貌，使廣大職工及家屬共享企業(yè)改革發(fā)展的成果，受到了廣泛好評。
四、夯實工作基礎(chǔ)，管理水平逐步提高
我處專門下發(fā)了文件，要求車間工會與項目部同步組建，明確了黨組織負(fù)責(zé)人同時為基層工會第一責(zé)任人，保證了工會工作的落實和各項活動的正常開展。
嚴(yán)格職工會費的收繳和如實上繳制度，完善了資料歸檔和建章立制工作，做好相關(guān)工作和報表統(tǒng)計。
五、開拓進(jìn)取，再創(chuàng)輝煌
2011年，是“十二五”的開局之年，新的一年里，處工會將繼續(xù)堅持創(chuàng)新開展安全月、職工運動會、技術(shù)比武等系列文體活動。
圍繞一個重點，抓好勞動競賽；實現(xiàn)一個載體，抓好企務(wù)公開；強(qiáng)化一種意識，關(guān)家職工生活；豐富一項活動，抓好文化建設(shè)；拓寬一條渠道，做好幫扶工作；抓好一個根本，注重自身建設(shè)。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十七大”和全國工會“十五大”精神，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的奮斗目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，全面發(fā)揮工會工作職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工頑強(qiáng)拼搏，真抓實干，為實現(xiàn)二十九工程處全年的各項工作任務(wù)而努力奮斗。